“我以前啷個(gè)曉得離職和辭職的區(qū)別嘛！這下曉得了，辭職每月可以領(lǐng)一千五六，離職就只能領(lǐng)八九百�！绷文硾](méi)想到這一字之差，讓他的社保金比預(yù)想的少了近半。
邁克爾職介網(wǎng)廖某告訴記者，自己1969年下鄉(xiāng)當(dāng)知青，1975年返鄉(xiāng)。1979年進(jìn)入鐘表原件廠，1987年從公司辭職。初步計(jì)算，共有14年工齡。
離開(kāi)原單位后，廖某認(rèn)為自己的檔案已寄回所在街道。2004年辦理社保時(shí)，街道工作人員告訴他檔案沒(méi)有從單位寄回。經(jīng)查詢(xún)，他的檔案1998年在單位遺失，只能由單位開(kāi)一份離職證明，證明上寫(xiě)的是自動(dòng)離職。由于不知道辭職與自動(dòng)離職的區(qū)別，廖某就拿著證明辦理了社會(huì)保險(xiǎn)。
今年廖某就滿60歲了，7月4日他到社保局辦理退休，工作人員告訴他，由于是自動(dòng)離職，以前的工齡包括知青工齡都不算數(shù)。7月6日，廖某拿著從單位重新開(kāi)的辭職證明去辦理，被告知此證明無(wú)效，必須找回原始檔案。
“檔案已經(jīng)丟了十幾年，現(xiàn)在哪里找得到嘛？為什么現(xiàn)在的證明不能算數(shù)？原單位的同事都可以證明�！绷文碁樽约旱脑庥龈械饺f(wàn)分委屈。
部門(mén)回應(yīng)
檔案丟失引發(fā)損失可索賠
隨后，記者隨廖某一起來(lái)到社保局。辦事大廳工作人員稱(chēng)，按規(guī)定，新開(kāi)證明無(wú)效，如要證明廖某是辭職離開(kāi)，必須拿出原始檔案，不然之前工齡只能作廢。
為何自動(dòng)離職和辭職會(huì)有這么大區(qū)別？區(qū)社保局社會(huì)保險(xiǎn)科曹科長(zhǎng)解釋?zhuān)嚓P(guān)文件規(guī)定，1992年實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)后自動(dòng)離職的職工，工齡可與重新工作后工齡合并計(jì)算，但由于廖某是1987年離職，不符合相關(guān)規(guī)定，只能從1993年開(kāi)始計(jì)算連續(xù)工齡起始時(shí)間。而辦理過(guò)辭職手續(xù)的職工，工齡都可與重新工作后合并。如果廖某想挽回這14年工齡，必須出示原始檔案。
曹科長(zhǎng)建議廖某到區(qū)檔案館查詢(xún)?cè)谠瓎挝坏臋n案，包括招工手續(xù)、辭職手續(xù)等。如果無(wú)法找到有力證明，廖某就只能從1993年開(kāi)始計(jì)算工齡，辦理退休。因?yàn)閱挝粚n案遺失導(dǎo)致的損失，廖某發(fā)可按照男性平均壽命72歲計(jì)算損失，向原單位要求賠償。
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