综合五月天av在线播放_av中文字幕潮喷人妻系列_中文字幕亚洲精品人妻在线_亚洲五码在线视频

首 頁(yè) 招聘信息 求職信息 培訓(xùn)信息 新聞資訊 會(huì)員中心 HR工具箱 招聘會(huì)

好的求職方法可以改變一生

邁克爾職介網(wǎng)

讓我們來(lái)看一下好的求職方法有哪些,它們?nèi)绾文軌驅(qū)δ愀冻龅呐ψ鞒龌貓?bào)。

請(qǐng)思考一下你的個(gè)人精力。在求職過(guò)程中,你的精力是有限的,特別是當(dāng)你找工作的時(shí)間延長(zhǎng)至數(shù)周甚至數(shù)月時(shí)。因此,采取何種求職方式是非常重要的,否則,你最后會(huì)精疲力竭。
33%
從家人、朋友、社區(qū)—特別是從你們當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、你畢業(yè)的中學(xué)或者大學(xué)那里獲得招聘信息。你只需要問(wèn)他們一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題:你是否知道你所在單位或者地區(qū)有工作機(jī)會(huì)?這種求職方式的成功概率為33%,也就是說(shuō),每100名通過(guò)這種方式求職的人中,33人會(huì)成功找到工作,而剩余的僅以此種方式找工作的67人則會(huì)敗北。
你可能會(huì)說(shuō):“什么,這也能算得上是5種最有效的求職方法之一?”是的,但只是相對(duì)來(lái)講。畢竟有67%的人以這一方式找不到工作。但請(qǐng)注意的是,這種方式求職的成功率要比簡(jiǎn)歷求職的成功率高出5倍。換句話說(shuō),通過(guò)與朋友和家人交流后獲得工作的成功率,比你僅靠到處發(fā)簡(jiǎn)歷的成功率高出5倍。
47%

對(duì)于你感興趣的公司、工廠及機(jī)構(gòu)主動(dòng)出擊,不管那里是否有職位空缺。這一求職方式的成功率能夠達(dá)到47%。也就是說(shuō),每100名通過(guò)這種方式求職的人中,會(huì)有47名最終找到工作的幸運(yùn)兒,而剩余的僅以此種方式找工作的53人則失敗了。請(qǐng)記住,通過(guò)面對(duì)面的交流找工作,其效率要比僅靠到處發(fā)簡(jiǎn)歷找工作的效率高出7倍。

69%
通過(guò)查詢(xún)電話號(hào)碼簿鎖定你感興趣的專(zhuān)業(yè)或領(lǐng)域,然后打電話給相關(guān)公司或者直接造訪進(jìn)行面談,以獲知他們那里是否有你所擅長(zhǎng)的職位空缺。這一求職方式的成功率達(dá)到69%。也就是說(shuō),每100名通過(guò)這種方式求職的人中,69人最終成功找到了工作,而剩余的僅以此種方式找工作的31人則以失敗而告終。請(qǐng)記住,通過(guò)與目標(biāo)公司通電話找工作,其效率要比僅靠到處發(fā)簡(jiǎn)歷找工作的效率高出10倍。
84%
與其他求職者一起組成所謂的“求職俱樂(lè)部”。通過(guò)電話簿鎖定本市中你感興趣的公司或單位,然后打電話,詢(xún)問(wèn)他們是否有你擅長(zhǎng)的職位空缺。這一求職方式的成功率達(dá)到84%。也就是說(shuō),每100名通過(guò)這種方式求職的人中,有84人最終找到了工作,而剩余的僅以此種方式找工作的16人則沒(méi)有成功。請(qǐng)記住,通過(guò)與目標(biāo)公司通電話找工作,其效率要比僅靠到處發(fā)簡(jiǎn)歷找工作的效率高出11倍多。
86%
改變自己一生的求職方法。這一方法要求你在求職之前對(duì)自己作徹底的評(píng)估分析,包括三方面的內(nèi)容:什么、哪里、怎樣。
什么。你需要評(píng)估和確認(rèn)你喜歡的事情。請(qǐng)注意,我說(shuō)的是你“喜歡”而不是你“擅長(zhǎng)”的事情。這些就構(gòu)成了你的可轉(zhuǎn)換技能,因?yàn)樗鼈兛梢赞D(zhuǎn)移到你所選擇的任一領(lǐng)域和職業(yè)中去,不管你是否在一開(kāi)始就選擇了它們。
哪里。這里指的是工作環(huán)境。假設(shè)自己是一朵在沙漠里盛開(kāi)的花,那么如果把你放在1 000英尺的高地,你很可能會(huì)無(wú)法適應(yīng)。每一種植物都需要一種最適合其生長(zhǎng)的環(huán)境。你也如此,你就像是一朵花兒。你需要確定自己施展技能的場(chǎng)所、茁壯成長(zhǎng)的環(huán)境和高效率工作的環(huán)境。
怎樣。你需要確定如何到達(dá)你所希望的目的地。為此,你要確定你所感興趣的工作的名稱(chēng)、擁有這些工作崗位的單位(位于你所希望的地理區(qū)域內(nèi))的名稱(chēng)以及這些單位中擁有人事任免權(quán)的人。你要設(shè)法去接近這些人,向他們展示你如何利用自己的技能去解決他們的問(wèn)題。同時(shí),你要向他們展示,如果你被錄用,你不會(huì)給他們帶來(lái)麻煩,而是能夠?yàn)樗麄兘鉀Q問(wèn)題。
這一求職方式的成功率達(dá)到了86%。也就是說(shuō),每100名通過(guò)這種方式求職的人中,86人最終找到了工作。因此,如果別無(wú)他法,你可以嘗試一下這一方法,它會(huì)為你帶來(lái)好運(yùn)。
同上述幾種方法一樣,這種方法也并不是屢試不爽,每100名求職者中仍有僅使用這一方法的14人找不到工作。但請(qǐng)注意,這一方法比到處發(fā)簡(jiǎn)歷找工作的效率高了12倍。換句話說(shuō),只要你愿意付出更多的辛苦,你便會(huì)比到處發(fā)簡(jiǎn)歷找工作的人多出12倍的獲聘機(jī)會(huì)!
綜上所述,我們看到共有18種求職方式,且每種方式都有自己的獨(dú)特之處。有的方式效率高,但需要你付出更多的勞動(dòng),有的方式效率低,但你卻不用付出太多的心力。這些都是你在學(xué)校里學(xué)不到的。